原標題：廣東省軍區(qū)教導大隊政委曾山的帶兵“掌中寶”
新華網(wǎng)消息：在廣東省軍區(qū)教導大隊新兵營，全體新兵帶訓骨干手中都持有被譽為“掌中寶”的“帶兵工作卡”。“掌中寶”中印有“2013年度夏秋季新兵工作總體要求”“新時期科學帶兵方法”�！坝辛诉@個‘掌中寶’，我們能時時牢記新訓工作目標任務，學習掌握科學帶兵方法，遇到帶兵難題就能迎刃而解了。這是帶兵人的一把鑰匙�！倍B指導員劉翔說。
今年夏秋季新兵工作改革，是我國征兵和新訓史上一次新的嘗試。新兵入營后，廣東省軍區(qū)交到大隊通過問卷調(diào)查、查閱檔案、函調(diào)、個別談心等方式了解到，新兵中獨生子女、單親家庭、留守子女、應屆畢業(yè)生、網(wǎng)迷和外出打過工的比例較往年明顯增多。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和海外不良風氣的沖擊，兵員成分結(jié)構(gòu)更加復雜，價值取向更趨多元，入伍動機更顯多樣，這些普遍在蜜糖甜水中和保護傘下成長起來的“心肝寶貝”、“王子公主”國防意識、民主意識、成才欲望普遍較強，但他們的奉獻精神、服從意識、法紀觀念、吃苦精神相對欠缺，這對一線帶兵人帶好兵、育好兵、練好兵帶來了新的挑戰(zhàn)。
為確保新同志能盡快實現(xiàn)從普通青年學生到合格軍人的轉(zhuǎn)變，為強國夢、強軍夢注入新的活力，教導大隊黨委“一班人”多次召開專題會議研究帶兵育兵方略。大隊政委、黨委書記曾山結(jié)合多年帶兵工作經(jīng)驗提出了“適應期、規(guī)范期、強化期、考核期、分配期”的新訓思路和“政治覺悟高于往年、訓練質(zhì)量優(yōu)于往年、教育管理嚴于往年、整體素質(zhì)強于往年、考核成績好于往年”的目標，要求帶兵骨干重點在“學、教、訓、管、養(yǎng)、防、�！鄙舷鹿Ψ蛞姵尚�、并做到“三、四、五、六、七”。
筆者了解到，曾山提出帶兵骨干做到的“三四五六七”即：“三個堅持”（堅持科學組訓、循序漸進，防止急于求成；堅持文明帶兵、以理帶兵、防止簡單粗暴；堅持公道帶兵、廉潔帶兵，防止侵占新兵利益。）、“四個不讓”（不讓一名新兵帶著思想情緒上課堂操場、不讓一個入伍訓練科目出現(xiàn)偏訓漏訓、不讓新兵學習教育訓練管理工作受到保障質(zhì)量沖擊影響、不讓一名新兵在訓練中受傷。）、“五個在前”（學習教育走在前、訓練科目練在前、臟活累活干在前、條令條例嚴在前、面對利益讓在前。）、“六個一樣”（同鄉(xiāng)異域一個樣、學歷高低一個樣、城鎮(zhèn)農(nóng)村一個樣、出身貧富一個樣、有無關(guān)系一個樣、年齡大小一個樣。）、“七個要看”（學習教育要看筆記書籍是否齊全、組織訓練要看設施器材是否牢固、文體活動要看是否熱情參與、天氣變化要看衣服薄厚是否適宜、課余聊天要看是否藏有心事、一日三餐要看飯菜是否可口、夜間查鋪要看睡眠質(zhì)量高低。）
為確保新訓骨干將這些“帶兵經(jīng)”更好地內(nèi)化于心、外化與行，曾山將其制作成工作卡，發(fā)放到新訓骨干的手中，成為了大家的“掌中寶”。
(來源:新華網(wǎng))
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