我國社會工作發(fā)展呈不平衡狀態(tài)
廣東、上海、北京發(fā)展較快,其他省份相對滯后
本報山東訊(記者張杰 通訊員翟冉)11月9—10日,第六屆華人社區(qū)社會工作專業(yè)研討會在濟(jì)南舉行,與會學(xué)者圍繞“老齡化與社會工作”、“社會管理創(chuàng)新與青少年社會工作”、“社會工作人才培養(yǎng)”等議題展開深入研討。
社會管理創(chuàng)新為社會工作發(fā)展提供了條件,“專業(yè)社會工作者”作為一種職業(yè)也開始得到社會各界認(rèn)同,《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》明確提出,到2015年,社會工作人才總量要達(dá)到200萬人,但在與會學(xué)者看來,社會工作發(fā)展仍然面臨困境。
香港大學(xué)教授梁祖彬認(rèn)為,當(dāng)前我國的社會工作發(fā)展呈現(xiàn)不平衡狀態(tài),廣東、上海、北京發(fā)展較快,其他省份發(fā)展相對滯后。即使在較為發(fā)達(dá)的廣東省發(fā)展也不平衡,珠三角地區(qū)社工機(jī)構(gòu)占到全省的97%。此外,社工人才經(jīng)驗不足并且流失嚴(yán)重,廣州從事社工服務(wù)的專業(yè)人員中僅1/3持有資格證書,78%的社工自感技能與經(jīng)驗不足,難以滿足社區(qū)服務(wù)需要,而深圳的社工人才流失率接近20%,阻礙了社會工作的進(jìn)一步發(fā)展。
北京大學(xué)社會學(xué)系教授王思斌認(rèn)為,我國的社會工作者職業(yè)水平評價制度已經(jīng)相對完整,但是使用制度、激勵制度還相對滯后,要促進(jìn)培養(yǎng)制度、評價制度、使用制度的銜接,同時,健全社會工作制度,需要有關(guān)部門大力的、實質(zhì)性的協(xié)同,要在部門系統(tǒng)落實文件精神上下功夫,同時注重不同系統(tǒng)政策的相對平衡與協(xié)調(diào)。
來自北京大學(xué)、香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、山東大學(xué)等高校的百余位學(xué)者參加了此次研討會。此次會議由香港社會工作人員協(xié)會、山東大學(xué)主辦,山東大學(xué)哲學(xué)與社會發(fā)展學(xué)院承辦。